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财税快报之残保金的注意事项!回龙观财务代理

1什么是残保金?残保金的申报时间?

 
 
答:残疾人就业保障金简称保障金)是为保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、OPE体育客户端、事业单位和民办非OPE体育客户端单位(以下简称用人单位)缴纳的资金。

残疾人信息登记申报时间:8月1日至9月15日。(注意,这里说的是残疾人信息登记申报时间,而不是残保金申报缴费期限)

用人单位应于每年8月1日至9月15日向向税务登记地的残疾人就业服务机构申报上年本单位安排的残疾人就业人数。未在规定时限申报的,视为未安排残疾人就业。残疾人就业服务机构应及时向本市税务机关提供用人单位实际安排的残疾人就业人数。

 

2、残保金的计算公式?

 
 
答: 保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。

注:本市行政区域内的用人单位,应当按照不少于本单位在职职工总数1.5%(
这里有变化,去年比例是1.7%)的比例安排残疾人就业,达不到上述规定比例的,应当缴纳保障金。

在职职工人数如何确定?
用人单位在职职工,是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员。上年用人单位在职职工人数,按上年本单位在职职工的年平均人数计算,结果须为整数。(季节性用工应当折算为年平均用工人数;以劳务派遣用工的,计入派遣单位在职职工人数。)

用人单位在职职工,是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员。上年用人单位在职职工人数,按上年本单位在职职工的年平均人数计算,结果须为整数。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的,计入派遣单位在职职工人数。

安排残疾人就业人数如何确定
用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议),且实际支付的工资不低于北京市最低工资标准,并足额缴纳社会保险费的,方可计入用人单位所安排的残疾人就业人数。


这里需要注意的是:用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》(1至2级)或《中华人民共和国残疾军人证》(1至3级)的人员就业的,按照安排2名残疾人就业计算。

用人单位跨地区招用残疾人的,应当计入所安排的残疾人就业人数。

上年用人单位实际安排残疾人就业人数,是指上年本单位安排残疾人就业的实际人数,可以不满1年,不满1年的按月计算。


上年度用人单位在职职工年平均工资

上年用人单位在职职工工资总额按照国家统计局有关文件规定口径计算,包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴、补贴以及特殊情况下支付的工资等项目。

用人单位在职职工年平均工资,按用人单位在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。用人单位在职职工年平均工资未超过上年北京市社会平均工资2倍(含)的,按本单位实际在职职工年平均工资计算;超过上年北京市社会平均工资2倍的,按上年北京市社会平均工资2倍计算。社会平均工资指北京市人力资源社会保障部门公布的全口径城镇单位就业人员平均工资。

可以享受减免的OPE体育客户端类型
(1)自OPE体育客户端登记注册之日起3年内,对安排残疾人就业人数未达到在职职工总数的1.5%,且在职职工总数在30人以下(含30人)的小微OPE体育客户端,免征保障金。调整免征范围后,OPEBET体育滚球登记未满3年、在职职工总数30人(含)以下的OPE体育客户端,可在剩余时期内按规定免征保障金。
(2)用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失,可以申请减免或者缓缴保障金。


注意:
用人单位申请减免保障金的最高限额不得超过1年的保障金应缴额,申请缓缴保障金的最长期限不得超过6个月。

 

3、残保金的申报缴费期限?

 
 
答:保障金按年计算征缴,申报缴费期限为每年8月1日到9月30日

 

4、残保金的申报缴纳方式?

 
 
答:用人单位可以选择网上申报上门申报的方式进行保障金申报,并对申报信息的真实性、完整性负责。依照有关规定不需缴纳保障金的用人单位也要进行“零申报”。

网上申报

登录“国家税务总局北京市电子税务局,点击“我要办税”

在“我要办税”页面点击进入“税费申报及缴纳”;

侧栏目中点击“其他申报”,选择“残疾人就业保障金缴费申报表”;

在“残疾人就业保障金缴费申报表”页面填写下面表格中“4-上年在职职工工资总额”和“5-上年在职职工人数”,点击申报。

注意:
请确认序号7下方的数字“上年实际安排残疾人就业人数”,是否与贵司收到的审核认证书的人数一致。(申报时,上年实际安排残疾人就业人数不能手动填写

上门申报:

在本单位所属税局大厅进行申报即可,这里不多说。
 
 

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