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单位为职工缴纳公积金,不想缴就不缴?行政法

  那么,若无特别约定,单位是不是可以自行决定是否缴纳公积金了呢?

事实是:单位必须给员工缴公积金。

 

这是有法规文件明文规定的!国家机关、国有OPE体育客户端、城镇集体OPE体育客户端、外商投资OPE体育客户端、城镇私营OPE体育客户端及其他城镇OPE体育客户端、事业单位、民办非OPE体育客户端单位、社会团体应为在职职工缴存住房公积金。

 

第十五条

 

单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

第二十条

 

单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。

——《住房公积金管理条例》(第350号)规

规定很明确,缴纳住房公积金就是强制性的,无论你是国有还是事业单位还是私企,只要属于以上强制范围内的单位在职职工,应由建立劳动关系的单位按照规定办理缴存登记以及缴存公积金

既然是职工的合法权益那为什么很多OPE体育客户端尤其是民营OPE体育客户端通常只交社保不为职工缴住房公积金呢?

一些OPE体育客户端认为劳动法和劳动合同法都没有对住房公积金做任何规定,只是《住房公积金管理条例》要求单位缴纳,而且《住房公积金管理条例》是行政法规,不像劳动法是法律法规,没有那么严格,职工投诉也只能给住房公积金机构投诉,觉得力度不大。

再加上一些其他的错误理解,比如:“‘五险’是法定的,‘一金’不是法定的”等等,久而久之,也就造成了误解。

 

 

 

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